济宁（曲阜）干部政德教育基地召开现场教学师资高质量培育攻坚工程动员会议

王院长对曲阜政德教育工作取得的成绩给予了充分肯定，并提出明确要求。在能力提升上突出“实”：一是知亮点，为每名现场教员提供符合自身特点的成长路径规划；二是解难题，集中力量为现场教学师资提供“精准问诊”；三是求对策，建立提升现场教学境界和水平的长效机制。在排兵布阵中突出“优”：一是把师资结构做优，因人制宜打好“组合拳”；二是把排课实战做优，适时安排青年师资进行锻炼；三是把晋级提升做优，实现对现场教学师资的动态调整。在理论学习上突出“深”：首先，充分学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个自信”；其次，学习中华优秀传统文化知识，善于做中华优秀传统文化的传播者和弘扬者；最后，学习党的干部教育知识，认识政德教育在干部教育体系中的重要意义。切实打造出一支政治觉悟高、业务能力强、精神面貌好的一流师资队伍，为干部政德教育事业高质量发展贡献力量。

范娅洁主任强调，本次会议要全面贯彻落实学院党委部署要求，聚焦现场教学提升工程，结合曲阜实际，走出具有曲阜特色的培育攻坚之路，为干部政德教育高质量发展打下坚实的基础。范娅洁指出，要进一步聚焦思想认识，切实增强现场教学师资培育工程的使命感责任感紧迫感；聚焦两大工程，真正把现场教学师资培育工程措施落到实处；聚焦三大重点，全力推进现场教学师资培育工程提质升级，奋力开创干部政德教育事业新局面。

会上，市干部政德教育中心副主任李昊传达学习《曲阜市干部政德教育基地现场教学师资高质量培育攻坚工程》实施方案。

期间，专职现场教员代表、拟申请纳新人员代表和现场导学代表依次表态发言，反思不足，总结经验，继续提升。