纳新添活力 评审促提升——曲阜市干部政德教育中心开展现场教学师资纳新评审活动

评委组对参与纳新测评及综合评审的现场教员、现场导学的表现给予充分肯定，并在发音吐字、讲解节奏、情感把握、肢体语言及表情管理等方面提出宝贵意见，鼓励新晋教员向有丰富经验的老教员请教学习，通过“多学、多练、多比”，老新之间交流切磋提高教学水平，把握好“准确地理解对方、清晰地表达自我、有效地影响他人”，不断加强对讲解词的掌握，做到基本环节简单说、重点部分重点说，情感收放自如，将知识普及转化为文化交流，最终达到学员“入脑入心”的效果。

市干部政德教育中心主任范娅洁指出，参与此次评审的现场教员和现场导学要充分吸纳各位专家评委给出的宝贵意见，认真分析自身存在的问题，查缺补漏，补齐短板，始终秉持政德教育工作者的荣耀感和使命感，努力成为政德教育现场教学一线的行业骨干和青年先锋。

下一步，中心将以本次纳新测评活动为契机，进一步强化岗位练兵，不断提高自身素养和教学水平；开展个性化培养，持续深化一对一、老带新磨课成效；加强考核测评，定期对学习成果进行验收，加快推动干部政德教育师资队伍建设提质升级。

近年来，曲阜市干部政德教育中心始终沿着“内培外请、专兼结合、梯队建设、长期培养”的工作思路，全力全速推进师资队伍建设。高度重视纳新评审活动，绷紧师资队伍建设这根弦，在磨练中精进才干，在奋斗中砥砺品行，努力锻造一批政治素质过硬、业务能力突出、文化涵养深厚的政德师资队伍。